去年广撒网疯投简历求“碗”，今年挑挑拣拣惜“才”

　　年底临近，又到了高校毕业生找工作的高峰，校园里企业宣讲会、专场招聘会、综合性招聘会几乎每天不断，一个礼拜的时间，仅记者知道的高校招聘会已经不下10场。跑了这么多场场面闹猛的校园招聘会，记者最大的感受就是就业形势的“反转”，去年招聘会上高校分管就业的老师满面愁容、一家家求着企业上门招聘的情形，今年已不多见。

　　记者手上的一堆数据最能说明问题，在浙江工业大学日前举行的综合招聘会上，招聘单位能提供8100余个岗位，比去年增加92.8%，报名参加招聘的企业也由去年的248家增加到今年的406家；不到半个月时间，杭州师范大学就已经连开了两场大型招聘会，每场参加的企业都超过300家，共提供岗位6000余个；前天，浙江林学院等院校的特色专业招聘会上，企业提供的岗位数远远超过了毕业生人数；昨日，浙江师范大学师范类专场招聘，师范类专业毕业生“陈香”依然……

　　而本周即将举行的杭州下沙四校联合招聘会，尚未开场已经有企业向高校就业办的老师诉苦：“我们就是报名晚了点，可现在居然连招聘摊位都摆不下了。”

　　这边企业需求旺盛，那边应聘的大学生们却依旧是喜忧参半——记者在招聘会现场发现，机械电子、金融保险、市场营销、师范、农林等专业学生的就业情况明显较好，而部分文科类专业却依旧是供大于求。

　　师范类农林类吃香

　　昨天，浙江师范大学进行了大规模的师范类毕业生专场招聘，而就在一周前，杭州师范大学内也举行了一场师范类毕业生招聘会。从两场招聘会的情形来看，师范类毕业生成了抢手货，尤其是幼教专业的毕业生，几乎一出来就被用人单位下了单。

　　招聘现场记者发现，前来招聘师范类专业学生的不仅有传统的幼儿园、中小学校，更多的用人单位是社会培训机构。一位分管就业的老师告诉记者，这些培训机构的用人需求每年都有较大增长，而他们开出的条件也很优厚，一家杭州的幼教培训机构负责人坦诚地告诉记者：“现在幼教市场有巨大的人才缺口，为了招到合适的人才，除了不能给他们事业编制，其他待遇，我们肯定比幼儿园给的更加优厚。”

　　现场一位非师范专业的女生也找到培训机构咨询：“我不是师范类专业的，不过我有美术和音乐的基础，能来你们这里上班吗？”“行，只要你考取相关证书，到时候再参加一下我们的内部培训，就可以。”说完，工作人员赶紧递上了申请表，让这位女生填写。

　　12月5日，浙江林学院农林类毕业生就业招聘上，40家企业共为毕业生提供了500多个岗位，基本上都是农林类的。据介绍，目前该校真正意义上的农林专业只有5个，今年的毕业生总数也只有300人左右，也就是说，只要招聘、应聘双方乐意，仅这一场招聘会，就可以解决该校的农林类毕业生就业问题。 (责任编辑：admin)